來源：中國五冶集團
作者：文化中心
發(fā)布時間：2019年03月06日
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成都培訓現(xiàn)場
上海培訓現(xiàn)場
2019年是集團機關和兩級公司的換屆之年，為保障換屆工作、提升面試能力，3月6日，中國五冶集團召開面試官專題培訓。集團公司領導，川滬兩地中層管理人員，兩級公司高級主管，人力部門及其他部門成員參加培訓。本次培訓以視頻會議形式舉行。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，遴選人才、培養(yǎng)人才是兩級公司管理層的重要任務。本次培訓是在集團人力部組織下，舉行的一場非人力資源的人力資源管理培訓。授課老師結(jié)合理論知識與具體案例，從面試官要了解的基本問題、考查與提問的基本要點、進行有效面試的技術知識、實用面試工具STAR等四個方面進行了三個小時的專題培訓。
培訓結(jié)束后，大家積極展開交流，分享學習成果，均表示受益良多，在下階段工作中將獲得很大幫助。
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